Pindah KErjo???

Apa yang perlu kita persiapkan untuk pindah kerja????

Pindah Kerja harus ada alasan yang tepat, dan kebanyakan pindah kerja di sebabkan oleh:
1. Pendapatan
2. Karir
3. Suasana Kerja

Biasanya itu hanya itu sih alasan pindah kerja.

pindah kerja tidak segampang yg dibayangkan perlu persiapan mental yg tahan banting:
1.kita perlu adaptasi dg lingkungan kerja yg baru bahkan terkadang para rekan kerja di tempat kerja yg baru kurang wellcome dg istilahnya ANAK BARU di tempat kerjanya,mgkn lingkungan kerja atau rekan kerja bisa teratasi dg kepandain diri mas dlm istilahe approach/pendekatan.
2.apa diri mas siap untuk menerima basic sllary/gaji basic ANAK BARU biasane perusahaan di indonesia itu menghitung besarnya gaji dr masa kerjane.
3.siap untuk di PHK karna biasane perusahaan gak mau rugi,ANAK BARU pesangone lebih kecil drpd yg senior.
TP kembali ke individunya klo tempat kerja yg baru memberikan harapan yg lebih untuk karir dan keuangan acuhkan aja yg diatas itu,tp klo ditempat kerja yg baru hanya seperti tempat kerja yg dl kenapa mesti pindah kerja.
NB:BUKAN UNTUK PEKERJA YG STSTUSNYA KONTRAK

tapi kalau melihat keadaan sekarang,.... dan lemilaht perkembangan kedapan dengan situasi yang seperti ini, apakah untuk menjadi pekerja tetap masih ada. khusunya untuk di perusahaan swasta.

sug3st wrote:

tapi kalau melihat keadaan sekarang,.... dan lemilaht perkembangan kedapan dengan situasi yang seperti ini, apakah untuk menjadi pekerja tetap masih ada. khusunya untuk di perusahaan swasta.

Masih bisa kenapa tidak dgn swasta, cuman kalau mencari perusahaan di swasta jgn di pabrik atau perusahaan yang sudah lama membangunya. Tapi perusahaan yg belum lama berdiri, tapi perusahaan yang belum lama berdiri membutuhkan kerja keras dan sabar.
Saya yakin anda pekerja yg ulet.

Orang kerja itu Ibarat Ikan dan Kolamnya
Kita jadi Ikan dan Perusahaan jadi Kolamnya
Ada 2 pilihan :
1.Jadi Ikan Kecil dikolam Besar.
2.Jadi Ikan Besar di Kolam Kecil

1.Biasanya kalo perusahaan yang besar dan mapan,sudah tersedia standart operasional prosedurnya,masalah sallary juga sudah ada batasan golongan,jadi kita gampang tinggal mengikuti aturan mainnya aja.
Karyawannya banyak ,jarak antara atasan dan bawahan terlalu jauh,jadi untuk membuat prestasi itu akan sulit terlihat oleh top management.

2Perusahaan yang baru/kecil itu jumlah karyawannya masih relatif sedikit,gampang termonitor
oleh pimpinan,standar sallary juga masih kecil,standart operational belum terbentuk jadi kita masih ada kesempatan untuk mengexpresikan ide kita,utnuk menjadikan kolam jadi lebih besar.

Nah setelah itu so ,mau pilih yang mana,tergantung kemampuan diri sendiri sampai dimana.

Good luck.

Wonosingo Ngali Kidul wrote:

Masih bisa kenapa tidak dgn swasta, cuman kalau mencari perusahaan di swasta jgn di pabrik atau perusahaan yang sudah lama membangunya. Tapi perusahaan yg belum lama berdiri, tapi perusahaan yang belum lama berdiri membutuhkan kerja keras dan sabar.
Saya yakin anda pekerja yg ulet.

makasih mas dukungane :@::^*:

daRinto wrote:

Orang kerja itu Ibarat Ikan dan Kolamnya
Kita jadi Ikan dan Perusahaan jadi Kolamnya
Ada 2 pilihan :
1.Jadi Ikan Kecil dikolam Besar.
2.Jadi Ikan Besar di Kolam Kecil

1.Biasanya kalo perusahaan yang besar dan mapan,sudah tersedia standart operasional prosedurnya,masalah sallary juga sudah ada batasan golongan,jadi kita gampang tinggal mengikuti aturan mainnya aja.
Karyawannya banyak ,jarak antara atasan dan bawahan terlalu jauh,jadi untuk membuat prestasi itu akan sulit terlihat oleh top management.

2Perusahaan yang baru/kecil itu jumlah karyawannya masih relatif sedikit,gampang termonitor
oleh pimpinan,standar sallary juga masih kecil,standart operational belum terbentuk jadi kita masih ada kesempatan untuk mengexpresikan ide kita,utnuk menjadikan kolam jadi lebih besar.

Nah setelah itu so ,mau pilih yang mana,tergantung kemampuan diri sendiri sampai dimana.

Good luck.

Yup.... filosofis banget, tapi benar juga. saya setuju dgn pendapat anda.

Tapi,kadang dalam benak kita sering ada perasaan ga enak dgn tempat kerja yg akan di tinggalkan. bgmn kelanjutan dari pekerjaan yg saya tinggalakan??? pasti hrs ada penggantinya kan??? apakah penggantinya nanti bisa langsung paham akan tugas2nya. Sealin itu, bisa saja kita sudah merasa nyaman dengan lingkungan kerja kita, cm faktor sallary yg kadang membuta kita tersorong untuk mencari yg lebih baik.

Yo wis mbangun ae ning GK.......rekoso disik lan sabar ning mengko kepenak.....

Beres g kemrungsung ning perantauan lan anteng nek neng ngomahe dewe...

karep e mbilung mas

TOGOG'E ra gelem kipiye mas?

hu uh mas... mending gawe kolam gede neng ndesane dewe, trus ngingu iwak gede2 sing okeh....dadine awake dewe rasah dadi iwak cilik neng kolam gede opo dadi iwak gede neng kolam cilik.... GK butuh SDM seperti anda2... hehehehhehehehheh....

redbiem wrote:

hu uh mas... mending gawe kolam gede neng ndesane dewe, trus ngingu iwak gede2 sing okeh....dadine awake dewe rasah dadi iwak cilik neng kolam gede opo dadi iwak gede neng kolam cilik.... GK butuh SDM seperti anda2... hehehehhehehehheh....

njur banyune seko endi ??????

dadi wiraswata kudu ono modal lan tekad mas.... nek tekad ono, modal e sing urung ono

betul bgt kang iso bukak usaha tapi neng tengah dalan modal e entek mati dwe so an?...

yo ra kang!!....